働く環境・制度
Environment
AIを使いこなす、プロパティエージェントの仕事
テクノロジーを力に、より高い成果を出す
プロパティエージェントでは、AIやデータを活用し、学び方を変え、営業を強くし、不動産業務をよりスマートにすることで、一人ひとりがより価値の高い仕事に向き合える環境づくりを進めています。
入社前から、AIで実践力を磨く。
実際の営業シーンを想定したAI商談ロープレやインプットした知識をその場でアウトプットできるインタラクティブな動画学習を組み合わせ、何度でも実践・改善が可能。入社前から、「知っている」だけでは終わらない学びを実現しています。
データとAIで、営業をもっと強く。
架電リストの自動生成や営業活動の分析、商談・架電の振り返りをDX化。業務を効率化しながら、データをもとに成果につながる営業へ改善していきます。
煩雑な業務を、もっとシンプルに。
不動産関連資料からの必要情報の抽出や、請求書・発注書の照合などをAIで効率化。定型業務を減らし、より付加価値の高い仕事に集中できる環境をつくっています。
会社・社員の雰囲気
人とのつながりが、仕事をもっと面白くする。
すぐに相談できる仲間がいる。長く関係を築いていくお客様がいる。部署を越えて称え合う文化があり、会社を越えたグループの仲間がいる。
プロパティエージェントでは、日々の仕事から全社イベントまで、人と人とのコミュニケーションが活発です。
01｜仲間との日常
部署や役職の垣根を超え、互いに切磋琢磨できる環境です。困ったときは気軽に相談でき、成功事例やノウハウも共有。開放的なオフィスで活発に交流し、チームで成長を目指す風土が根付いています。
02｜お客様とのつながり
お客様との関係は、契約して終わりではありません。ご契約後も懇親会などを通じて交流を深め、長期的な信頼関係を構築。お客様の人生に寄り添うことで、新たなご相談や出会いにつながることもあります。
03｜プロパティエージェントの仲間とのつながり
社員総会や全社MTGを通じて、部署を越えた交流を大切にしています。会社のビジョンや目標を共有し、表彰や昇格発表では仲間の成果や挑戦を全員で称え合う。互いを認め、高め合える風土が根付いています。
04｜グループの仲間とのつながり
ミガログループ全体での社員総会も開催。異なる事業領域で活躍するグループ各社の社員が集まり、ビジョンや目標を共有します。会社の垣根を越えて仲間の挑戦に触れ、一体感を育む貴重な機会です。
福利厚生・制度
挑戦する人を制度で後押し
プロパティエージェントでは、社員の挑戦をさらに加速させるために、学び・キャリア・働く環境・暮らしを支える制度を整えています。
CONNECT｜仲間とつながる
リファラル制度
「働く仲間探しは全社全員で」という考え方のもと、当社はリファラル採用活動に力を入れています。社員からの紹介で入社に繋がった場合、インセンティブも支給しています。
MIGALO club
社員一人ひとりが、仕事もプライベートも含めて「いきいきと過ごせる環境」をつくることを目的とした、グループ横断型の部活動制度です。
LIFE｜仕事と生活を支える
育休制度・時短勤務
取得率は男女ともに100％。また、お子様が小学校４年生の終わりまで時短勤務制度を利用することができます。育児と仕事を両立できる環境を整備し、長期活躍を促進します。
キッズデイ休暇・キッズ在宅
社員の声を基にできた新制度です。お子様の学校行事への参加等を目的として、有給休暇とは別に特別休暇を取得できたり、お子様の長期休暇時に在宅勤務ができる制度です。
医療費の補助制度
病気やけがをしたときには療養の給付が受けられます。
家庭用常備薬・インフルエンザ予防接種の補助
家庭用常備薬を特別価格で購入できます。また、インフルエンザ予防のため、予防接種を毎年社内で実施しています。
BENEFITS｜暮らしを豊かにする
PA STYLE Benefits
旅行、レジャー施設、エンタメなど、約140万点以上のサービスの優待を受けることができます。
プライベートリゾート施設の優待
社員とご家族が利用できる会員制の施設を特別価格で利用可能。
借上げ社宅制度（シャトク）
賃貸物件を法人名義で契約する借り上げ社宅制度です。
