主な職種と仕事内容Job Roles

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rheo開発プロジェクト

「システムをつくる」から「課題を解決する」へ

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キャリア・評価Career

年次を問わず、成果と挑戦がスピード昇格につながる環境

評価制度は、成果への貢献度や専門スキルに加え、Value(行動指針)の実践や自ら領域を広げて仕事を取りに行く主体的な姿勢を多角的に評価します。定性的な評価に偏らず、共通の指針に基づいてフラットに評価を行うため、個々の意欲と実力に応じた着実なステップアップが可能です。

また、AIとノウハウの型化によってルーティンワークを圧縮することで、受動的な業務にとどまらず、自ら上流工程や新規プロジェクトへ手を挙げられる環境を構築。年齢や年次に関わらず、自発的に成果を作り出すメンバーが早期に重要ポジションへ就任できる柔軟なキャリアパスを実現しています。

Entry

私たちが求めるのは、 ひたむきな人。

自身に、仲間に、お客様に、社会に、
本気で向き合うあなたを待っています。